Dans le cursus universitaire, l’étudiant va être coaché par des professeurs universitaires et des experts du domaine industriel pour les:

* Connaissances (savoir)

• L’acquisition des connaissances approfondies sur l’aspect architectural des systèmes / solutions embarquées.
• Développement des compétences de programmation C et assembleur des microcontrôleurs.
• Développement des compétences en conception des circuits électroniques.
• Initiation sur les techniques des tests des systèmes embarqués (Hard/Soft).
• Veille à la technologie de pointe et son application sur des systèmes embarqués(Iot, Robotique…)

*Aptitudes (savoir faire)

• Développement des compétences linguistiques pour s’ouvrir sur un environnement international, savoir négocier et convaincre et pouvoir parler avec confiance et aisance en public (grâce à des diverses formations en soft skills, culture d’entreprise et langue française et anglaise).
• Développement des compétences en tout ce qui est management du projet pour savoir mener à bien des projets grâce à des formations dédiées (gestion de temps, de stress et management de projet)
• Savoir définir les dépendances d’un projet et évaluer les risques potentiels avec des actions préventives et correctives (grâce au cours de management de projet).
• Savoir préparer un support de présentation, contrôler sa communication non-verbale, orale et écrite, développer son esprit de synthèse et d’analyse grâce à des cours dédiés en technique de communication professionnelle.
• Intégration facile dans le milieu professionnel et la capacité d’accepter et gérer le changement grâce des formations dédiées (gestion de changement, travail en équipe, culture d’entreprise).
• Pouvoir donner des idées intonatives, des idées de nouveaux projets créatifs grâce à la veille continue sur le marché, son évolution, l’évolution de la technologie, l’écoute active des clients…
• Formation sur l’application des méthodologies de travail de pointe appliqués actuellement dans le milieu industriel tels que: l’agilité et les méthodologies Scrum, Lean manufacturing… qui améliorent nettement le rendement et la rentabilité de l’employeur et l’entreprise respectivement.

* Attitudes

• Savoir être positif, véhiculer des ondes positives, ne pas propager son stress sont des aptitudes qui se développeront grâce à des formations de développement personnel, gestion émotionnelle, motivation.
• Participation active à l’amélioration de la qualité de l’environnement de travail grâce à des formations dédiées visant le travail en équipe.